職場環境の改善などの「魅力ある職場づくり」が人手不足解消につながることから、生産性
向上に加え、「働き方改革」による魅力ある職場づくりが重要です。この自主点検を実施い
ただくことで労務管理の状況について自主的な点検と、その結果、お悩みや問題があれば
改善いただく意思を持っていただくことを期待するものです。

全国の労働基準監督署の記録より抽出してご案内しています。

大変お手数ですが、回答用紙（自主点検結果回答書）の上部チェック欄の「廃業等」にチ
ェックしていただき、同封の返信用封筒にてご返送をお願いいたします。WEB回答の場合
は、ログイン後の事業場情報入力画面で該当の状況にチェックを入れ回答し、画面を閉じ
てください。

大変お手数ですが、回答用紙（自主点検結果回答書）の上部チェック欄の「宛先違い」に
チェックしていただき、同封の返信用封筒にてご返送いただくようお願いいたします。

あくまで事業場の労務管理の状況について自主的な点検と、その結果、お悩みや問題があ
れば、改善いただく意思を持っていただくことを期待するものです。このため、セルフチ
ェック結果をもって、ただちに監督や罰則を受けるものではありません。

お手数ですが、本社の方に転送いただくなどして、案内が届いた事業場についてご回答いた
だくようお願いいたします。WEBのご回答ならパソコンやスマートフォンでどこからでも
回答可能です。

まとめてお送りいただく場合は、事業場ごとの回答内容を記入した用紙をまとめてご返送
いただくか、WEB回答フォームにて事業場ごとにログインして（都度ログアウトする必要が
ございます）WEB回答をしていただければ問題ございません。内容がどの事業場でも変わら
ない場合でも、お手数ですが事業場ごとのご回答をお願いいたします。

期限を過ぎても年度内12月までは受け付けておりますのでご返信ください。返信用封筒は
有効期限内は無料でお送りいただけます。遅れる場合でも、速達等でお送りいただく必要
はございません。